作为持续多样性的一部分, 股本, 包容工作, 所有教职员工将在2021年2月参加一个专业发展系列. “参与多元化、包容性和行动系列”由三部分组成. 莉莎Talusan,致力于提高人们对文化相关空间的认识并采取实际行动.
塔鲁桑是一位非常受欢迎的引导者, 教育家, 还有学者实践者,他们创造环境,让人们培养进行困难对话的技能.
拥有超过24年的PreK-20教育经验, 她被邀请到全国超过175个组织. 通过她与组织领导的直接合作, 工作人员, 学生, 老师, 和社区, 她授权个人创建一个更具包容性的组织, 环境, 社区与团队.
每个星期, Talusan将为60分钟的会议提供学习经验,并提供在下一届会议之前完成的反思作业.
会议内容包括:
- 准备好做真正的工作 -关注多样性,特别是种族问题的重要性.
- Identity-Conscious领先 -专注于我们的习得性偏见,它们如何在我们的工作中出现,以及消除它们的方法.
- 领导与变革管理 -注重领导力和代理能力, 还有动作, 冲突, 以及伴随着变化的风险.
目前, 塔鲁桑是马萨诸塞大学波士顿分校的一名教员,在那里她教授研究生水平的领导力课程, 股本, 和正义. 她的奖学金已在同行评议的期刊上发表, 编辑过的藏书, 在线平台, 她还出现在许多与教育相关的播客和采访中, 身份, 和包容.
Talusan’s cumulative research interests include the experiences of underrepresented populations; Asian American and Pacific Islander 学生; socialization to graduate programs; navigating academic parenthood; interracial relationships; recognizing and reducing unconscious bias; and the impact of federal financial aid policies.
She earned her Bachelor of Arts degree in Psychology and Child Development from Connecticut College; Master of Arts in Higher Education Administration from New York University; Ph.D. in Higher Education from University of Massachusetts Boston; Certificate in Human Resources, Stonehill College; and PCC Coaching Credentials. 她还获得了教练专业教育协会(iPEC)的专业教练认证。.